雅安：苦练内功强本领 唱响就业好声音

就业是民生之本。雅安市始终将宣传作为促进就业工作的重要抓手，在内容主题、载体形式、工作保障上苦下功夫，充分发挥宣传工作宣传政策、服务大局、凝聚人心的重要作用，切实“弘扬时代主旋律、唱响就业好声音”。

一是抓内容主题，在“精”字上下功夫。政策把握精准。全面梳理全市公共就业创业服务事项，编印《雅安市就业创业服务宣传手册（2022年）》1万余册，全媒体更新发布就业创业政策、服务事项和服务机构三项清单。依托雅安日报微信公众号推出《雅安市就业创业政策百问百答》专栏11期，聚焦就业援助、失业保险、创业扶持等群众关心关注热点政策，分级分类靶向宣传。群体定位精准。举办就业援助专场活动，面向困难群体解答就业援助政策；举办离校未就业高校毕业生园区行活动，带领50余名离校未就业高校毕业生走进经开区，深入了解企业优秀文化，宣讲高校毕业生支持政策；在王岗坪乡设立就业招聘服务点，为灾区群众提供长期的企业招聘、岗位推介、技能培训、创业贷款、政策咨询等服务。主题导向精准。紧扣中央、省市出台的重大政策，市委、市政府中心工作、重要时间节点等关键因素展开宣传，传导正能量。开展“大培训、大宣传、大落实”系列10个主题活动，重磅解读就业政策；开展“助创为雅 宜业为安”系列专题宣传活动，全面宣传创业担保贷款、创业补贴、打造示范性创业园孵化基地等重点亮点创新工作，大力宣传各类典型；开展“喜迎二十大 奋进新时代”宣传活动，参与拍摄“奋斗十年路 雅安人社正青春”祝福视频，展现就业十年巨变，献礼党的二十大和祖国73岁生日，引导全社会形成广泛关注支持就业创业良好氛围。

二是抓载体形式，在“活”字上下功夫。“送下去+请上来”，宣传形式更加灵活。深入雅安市新经济创新中心，为30余家园区入驻企业，开展稳就业政策全面解读，现场答疑解惑；深入各县区开展“送岗位、送政策”活动，入户走访离校未就业高校毕业生;在川农大、雅职院开展多场职业指导进校园、就业指导校园行等活动，靠前服务，为雅安学子送政策、送指导、送信息。邀请13家初创企业入驻市双创中心，为每个入驻企业进行政策体检，量身定制政策礼包；邀请10家中小微企业参加“助企惠农 稳岗纾困”创业者必学金融知识公益培训活动，集中提供就业创业、养老保险、金融支持等惠企政策。“线下+线上”，宣传载体更加鲜活。发挥窗口服务贴近群众的优势，打通就业服务“最后一公里”，在就业服务窗口、社银一体化网点、社区服务大厅投放就业创业扶持政策宣传资料2万余份；依托专项活动，现场答疑解惑，发放宣传手提袋、围裙1.2万余个；升级打造成果展示专区，宣传创业典型，推广创业政策，集中展示近年来雅安就业创业取得的丰硕成果。顺应百姓喜好，发挥网络媒体在宣传上生力军作用，通过权威发布、开辟专栏、记者访谈、开设热线、政策解读、在线交流等多种方式，在生动性鲜活性上做文章。新建“雅创”直播间，推出线上创业导师宣讲会和导师讲堂，在线与雅安创业者互动。运用“雅雅”“安安”动漫形象，推出了动漫视频——《听雅雅、安安讲就业政策》；开通“丹妹儿带你看岗位”抖音短栏目20期；举办直播带岗9场，吸引近24万人次参与；举办就业创业政策有奖知识竞赛，吸引近4万人次参与，政策知识点传播近20万条。

三是抓工作保障，在“实”字上下功夫。完善制度保障，夯实工作基础。完善考核制度，设置内宣外宣并重的分级积分制度，数量和质量双向考评，充分调动县区积极性；坚持通报制度，定期通报采用情况，对进度滞后的科室和县（区）加强交流和指导；建立点题制度，实行每月科室选题、领导点题机制，精选派发有关科室撰写；落实科室、分管领导、主要领导“三审”制度，严把质量关口，提高宣传稿件质量。强化业务提升，人员保障更加扎实。壮大宣传员队伍，市县就业部门明确18名工作人员为兼职信息员，吸纳主流媒体、基层平台就业宣传人员充实到宣传队伍中，着力构建一支热心宣传、熟悉业务、倾情奉献的就业宣传队伍。重视能力提升，举办全市“预防失业 促进就业”政策宣传员培训班，充分解读当前就业工作的新政策、新形势、新思路，让40余名基层工作人员更深入解读宣传就业政策；举办党务信息培训，分析与政务信息差异，解读撰写要点，进一步提升信息撰写水平；积极选派信息员参加专项业务竞赛，1名同志获评全省优秀指导人员，4名同志入选雅安市就业创业服务标兵。（供稿：雅安市人社局）